Hana Perglerová
Mit 15 Jahren hatte ich das Glück, zu zehnt die Erfahrung echter Gemeinschaft zu machen, ein wunderbares Geschenk echten Zuhörens und tiefer Akzeptanz von allem was ich war. Dann, einige Jahre später, entdeckte ich das Buch von Scott Peck, „The different drum“, in dem ich genau das beschrieben fand, was ich damals mit den Anderen erlebt hatte – und auch grundlegende Hinweise, was den Weg zu echter Gemeinschaft erleichtert und unterstützt. Ich war Feuer und Flamme, und durch meinen erste Teilnahme an einem Community Building Workshop (CBW) habe ich meine Mission gefunden.
Seit 2005 begleite ich als Facilitator CBWs für persönliche Entwicklung, für Intentional Communities und Wohngruppen, Schulen und andere Gruppen und Organisationen. Ich habe Community Buildung in die Tschechische Republik gebracht und kooperiere mit Kollegen und Kolleginnen in ganz Europa. Ausgebildet wurde ich von Edward Groody, der direkt mit Scott Peck zusammengearbeitet hat. Ich lebe mit meinen zwei Söhnen in einer kleinen Community, „Lorien“, in der Nähe von Prag.
Weitere Aktivitäten: Gründerin und Geschäftsführerin der Nonprofit-Organisation „A Centrum“ für Schwangere und Eltern mit Babies (2010-2017), derzeit im Vorstand; Lehrerin in Waldorf-Schulen 2003-2010.
„CB workshops are always bringing me new knowledge, wisdom and real changes of myself. Through the workshops, I am learning how to be in deep contact with myself and with others, and in this I see great sense for all interpersonal relationships. In my view, the more people will learn these ways of communication, the more we will be able to have healthy and happy relationships, better understanding and cooperation and real love between human.“
– Hana
Internationales Netzwerk
Edward Groody – US
is the president and chairman of the Community Building Institute (Tennessee, USA). He is also president of Ed Groody & Associates, Inc., a consulting firm for organizational development. He and his team have been helping companies since 2001 to achieve exceptional results while creating a spirit of community in the workplace.
Edward specializes in helping senior executives implement change that empowers and recognizes employees. He has successfully managed financial and cultural turnarounds in numerous commercial enterprises and public institutions. (more info: www.communitybuilding.com)
Karol Herian – SK
Seminarkoordinator für Tschechische Republik.
Ich habe umfangreiche Erfahrung in vielen Positionen: Ich habe unterrichtet, eine Universitätsabteilung geführt, verschiedene Projekte geleitet, recherchiert, als Journalist gearbeitet, Bücher geschrieben und in den letzten zehn Jahren als Moderator, Coach und Trainer gearbeitet. Ich begleite Einzelpersonen und Organisationen, die ihre eigenen Ressourcen freisetzen und stärken wollen. Zu meinen Kunden zählen Unternehmen wie Volkswagen, Orange, Jaguar Land Rover, IBM, Ecco, Accenture, Hewlett-Packard, Daikin, Kia Motors, Lidl und Tesco Stores, viele staatliche Institutionen sowie NGOs. Im Jahr 2019 habe ich eine Ausbildung bei Edward Groody, CBI abgeschlossen und CBWs in der Slowakei, Europa und den USA geleitet.
Simone Kosog-Wiedemann – DE
Seminarkoordinator für Deutschland.
Für mich persönlich ist Community Building eine Möglichkeit, tiefer zu schauen, mutiger und freier zu werden. Sowohl in meinem Alltag als auch in der Rolle als Facilitatorin erlebe ich erstaunt und dankbar, was möglich ist, wenn Masken fallen und Menschen einander als Menschen begegnen. Das ist es, was ich in die Welt bringen möchte.
Ich bin auch Journalistin, engagiere mich in einer Kinderbetreuungs-NGO und habe einer demokratische Schule mitbegründet. Ich liebe meine Familie, alte Freunde und neue Entdeckungen, Erdbeeren und Amseln und tanke Energie in der Natur und mit den Gedichten von Rilke, Rumi und Mary Oliver.
ALEXANDER WIEDEMANN – DE
Was braucht es, damit Menschen auf Augenhöhe und in lebendigem, vertrauensvollem Austausch miteinander leben und arbeiten können? Diese Frage fesselt mich seit Jahrzehnten und entpuppt sich immer wieder als Leitfaden für mein Handeln.
Über verschiedene, intensive Stationen und Phasen meines (Berufs-) Lebens gelangte ich zu Community Building nach Scott Peck. Sie stellt genau diese Beziehungsebene in den Mittelpunkt – und entwickelt sich deshalb zunehmend zu einem wichtigen Schwerpunkt für mich. Wie durch ein Brennglas schaut sie auf das Wesentliche und führt mit Hilfe von Gesprächsempfehlungen eine Gruppe von Fremden in authentische Gemeinschaft – eine „Group of all Leaders“. Denn wir alle haben ja schon alles! Es braucht nur den Raum, es wiederzuentdecken und zusammenzuführen.
Ich bin ausgebildeter Architekt und habe im Laufe meiner beruflichen Laufbahn in den unterschiedlichsten Feldern gearbeitet. Neben meinem Wirken als Community Building Facilitator arbeite ich aktuell als Coach und Organisationsentwickler. Es ist mein innigster Wunsch, mich aktiv an gesellschaftlicher Veränderung zu beteiligen. Ich möchte dazu beitragen, tieferes Bewusstsein zu schaffen und Menschen miteinander zu verbinden.