„ROZTÁHNĚTE SVÁ KŘÍDLA A VYŽIVTE SAMI SEBE“
Dovolujeme si Vás opět pozvat na cestu k autentické a respektující komunikaci, která vyžaduje naši ochotu vnímat se navzájem, naslouchat si, být upřímný k sobě i ostatním, být otevřený, sdílet sebe a své zkušenosti, i mlčet, když zde není co sdílet. Pak teprve je zde šance v kontaktu s druhými prožít pravdivé hluboké setkání, které ve svém důsledku vede k přijetí, léčení a k vlastní svobodě. Přibližme se díky hlubokému sdílení v kruhu nejen k ostatním, ale především sami k sobě
Community Building Workshop je cestou…
Jak se dostat lépe sám k sobě.
Jak se učit skrze zážitek, vlastní poznání a sdílení.
Jak mluvit a naslouchat.
Jak rozpoznat a odložit své masky a jednat bez manipulací.
Jak rozvíjet autentickou a respektující komunikaci.
Jak se učit o skryté dynamice vztahů a skupinovém procesu.
Jak nacházet další cesty, jak zlepšit své osobní i pracovní vztahy.
Jak zažít svou jedinečnost.
Jak produktivně řešit konflikty….
To vše nám pak pomáhá v našich v pracovních týmech, osobních vztazích, v komunitních skupinách, ale i v našem osobním rozvoji.
KDY: 25.-27.10.2019, (v pátek od 18h do neděle do 18h),
KDE: Brno
CENA: 2800 Kč při platbě do 1.10. 2019, poté 3400 Kč. V ceně jsou veškeré náklady a facilitace. Jídlo a ubytování si řeší účastníci sami. Přihlášení se je platné po zaplacení zálohy 2000 Kč na účet 670100-2213073069/6210 (do poznámky napište své jméno a CB Praha).
FACILITUJÍ: Hana Perglerová ČR, Michael Stadlober AS
KONTAKT: Zuzana Freya Rýdlová, +420 736 745 260
PŘIHLÁŠENÍ SE: https://forms.gle/Qm7u2FvuqJfG9GcD8
Přihlašte se do 1.10. 2019 a ušetřete 600 Kč!
Pokud víte o někom, koho by mohl tento workshop zajímat a byl by pro něho užitečný, prosím, sdílejte tuto zprávu dále. Děkujeme!
MAG. MICHAEL STADLOBER
Je systematickým konzultantem a koučem, podporující transformační procesy v organizacích.
„V mém profesním životě jsem pracoval přes 20 let s týmy, organizacemi a různými komunitami, odlišné jejich velikostí a skupinami. Pochopil jsem, že není možné pracovat přímo s organizacemi, musí se totiž vždy pracovat skrz lidi a skupinami. Takže facilitovat vývoj v organizacích znamená podpořit hlavně komunikaci mezi lidmi. Naučil jsem se, jak je důležité vybalancovat odlišnosti, které se objeví v rámci organizování přes silný základ důležitosti komunity. Odevzdávám se tedy tímto pomoci budovat a podporovat tento smysl komunity
